公司召开企业文化工作会议【第一期】

5月 19日下午，公司在四楼大会议室召开了企业文化工作会议。公司董事局主席张存法、公司总裁武树和、副总裁宫志敏到会并作出了重要讲话。公司各部门负责人和相关人员四十余人参加了会议。会议由公司秘书长梁晓霞主持。

会上，张主席指出，一个成功的企业，除了有必要的硬实力外，还要有其文化内涵，即软实力。国基集团成立已有十多年时间，但目前企业自身的文化体系构建尚不完善。虽然此前已建立了国基控股和国基建设两个网站，但网站的内容较为滞后，与企业的步调不一致。文化软实力的缺失严重制约着企业的进步，当务之急，就是要将企业的文化建设搞上去。

张主席强调，企业文化建设换句话说就是企业意识形态建设，是制度以外规范企业行为的内在准则，是企业凝聚力、向心力的主要来源，推进公司的文化建设对公司的发展是极为重要的。为加强此项工作，公司将专门成立一个新的部门——文化推广部。这个部门的主要工作就是在强化网站建设的基础上，创办一份企业自己的期刊，用以宣传企业、丰富企业文化内容，促进企业文化建设。期刊除了内部发行外，还要将其邮寄至上级相关领导部门及同行业的合作伙伴，让他们了解国基的每一步发展历程，让国基文化更广泛传播出去。

公司总裁武树和就企业文化概念谈了自己的看法，他将企业文化归纳为“三件事”。第一，企业文化是“重要的事”。企业文化不是形象工程，而是企业的核心，是一个企业价值观的体现。第二，企业文化是“大事”。企业文化反映着一个企业的经营理念，只有正确的企业文化才能使企业更快发展。第三，企业文化是“涉及长远的事”。企业文化的推广是一个精神渗透的过程，需要公司的每位员工积极参与，将企业文化融合在工作、生活中。同时，武总还对企业目前的文化建设提出了要求，将企业文化建设工作进行了细化，包括员工培训、内部刊物发行、出版宣传画册、网站更新等，更便于下一步工作的开展。

副总裁宫志敏也对企业文化建设提出了几点要求，包括网站建设、图片的收集、资料的筛选、通讯员的培训等等。

公司秘书长梁晓霞要求大家认真学习以上领导的讲话内容，积极配合文化推广部的工作，使其承上启下的作用得以发挥，同时要求各部门在5月 25日之前上报该部门的通讯员。公司近期也将出台稿件考核办法，以丰富稿件来源。她要求与会代表将会议内容传达至各部门每位员工，以保证本次会议精神得以全面落实。