公司组建工会工作稳步推进【第一期】

近日，在省非公有制企业工会工作委员会的指导下，我公司组建工会工作正在有条不紊开展。

根据中央和省总工会的有关精神和文件指示，依据《工会法》和《劳动法》有关条例规定，现代企业需要依法建立工会组织，在企业运行和管理过程中发挥其积极和重要的作用和目的。其主要有三：一是统一思想，坚持党的领导，积极争取党组织的关心和支持，认真贯彻执行党的路线方针政策，服从服务于改革发展稳定的大局。通过本级工会组织与上级工会组织形成互动，及时学习了解、掌握国家及地方党委、政府关于企业发展的有关政策、法规等，以便企业很好地落实和运用；二是通过本级工会组织架起企业与职工之间的桥梁和纽带，妥善调解、协商两者之间的矛盾，有利于加强与有关方面、有关部门的联系沟通；三是通过本级工会组织和开展知识培训，技能竞赛等多种形式的活动，丰富和提高职工的精神文化生活，使员工在文体娱乐中愉悦身心、陶冶情操，从而增强爱企业、关心企业的团队意识。

    在省非公有制企业工会工作委员会的指导下，公司将积极推动企业建会工作。目前，建会前期准备工作正在紧锣密鼓进行，近期将召开第一次会员大会。公司希望各子、分公司、各部室充分认识和理解企业建会的重要性和必要性，主动积极参与我公司工会组建活动和有关事宜。

附：企业工会知识宣传资料

一、企业工会的定义

       企业产党领导的企业职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础。企业工会按照促进企业发展、维护职工权益的原则开展活动，代表和维护企业工会会员和职工的合法权益，努力协调企业劳动关系，推动构建和谐企业。

二、企业工会的地位及作用

       企业工会的地位是指企业工会为国家法律所确认和保障的在国家政治、经济、社会生活中所处的位置。从政治地位上看，作为中国工会组织体系中最基础的组成部分，企业工会处在工会工作的第一线，是党联系职工群众、维护国家长治久安的政治组织基础，是企业会员和职工合法权益的代表。企业工会作为劳动者方的代表组织，具有与企业行政方完全平等的法律地位。企业工会坚持在党的领导下按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。

       从经济层面上看，企业工会的大量活动主要集中在社会经济领域，并对社会经济发展和企业的运营产生直接的影响。无论是社会主义市场经济的发展，还是具体到所在企业的繁荣，都离不开劳动关系的协调和稳定。企业工会在构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展方面发挥着不可替代的作用。同时，相对于企业法人而言，工会具有社会团体法人资格，劳动关系双方在社会经济活动中的地位和权利是平等的。

       从法律层面上看，企业工会的法律地位是企业工会政治地位和经济地位在法律上的确认和体现。在我国的法律制度中，企业工会的法律地位集中体现在企业工会的法定权利与义务。企业工会享受的权利有代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权，承担的义务主要有维护国家政权、支持协助企业行政工作、动员和组织职工参加经济建设、教育职工、提高职工素质等方面。

       企业工会直接联系和服务职工群众，是企业工会工作的组织者、推动者和实践者，是工会组织凝聚力、创造力的基础。在全面建设小康社会的历史进程中，企业工会团结动员广大职工充分发挥主力军作用，切实成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工群众合法权益的代表者和维护者。企业工会在推进企业依法组建工会和发展会员，依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展方面发挥重要作用。工会组织的吸引力、凝聚力不断提高，组织活力不断迸发，作用发挥不断增强，是企业职工的愿望和要求。

三、企业工会的基本任务

       根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》的有关规定，企业工会有十项基本任务：

       1.  会员（代表）大会的决议和上级工会的决定。

       2.  组织职工依法通过职工（代表）大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工（代表）大会决议的执行。

       3.  帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

       4.  组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

       5.   组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

       6.  对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

       7.  协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

       8.  维护女职工的特殊利益。

       9.  加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

       10.  收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。