国基人与国基精神【2013.04】
——在重庆工作会议上的讲话
（2013年3月6日）
宫志敏
各位领导、各位同仁：下午好！
我们携手走过了艰难而辉煌的2012年，同时迎来了充满挑战和希望的2013年。今天，我们满怀欣喜相聚在美丽的山城隆重召开了国基控股2013年工作大会，这次大会是我们国基人相聚的盛会，是我们国基人战胜自我挑战未来的大会。回顾2012，国基人在以张存法主席为核心的领导下，用智慧与用汗、用事实与成绩又一次书写了国基的辉煌事业。在此，我仅代表国基建设集团向与会的各位代表表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。
今天的讲话我不想重复已有的数字，也不用回顾曾经的辉煌，想发自内心地讲一讲国基人与国基精神。我是09年12月14日有幸加入到国基事业，这是个令我难忘的日子，因为这一天终于找到了人生事业上的一盏明灯，是这盏灯让我更加自信，是这盏灯让我更有了价值。此时此刻，我最想说的就是感谢这盏灯的掌灯人张存法主席，谢谢您！
企业的精神首先来源于企业的文化，而企业的文化又始发于企业的创建人。我们尊敬的张存法主席只用了短短的十余年为国基奠定了文化基础和事业基础，创建了独特的企业文化和企业精神。国基人正是沿着这种文化和精神踏踏实实，百折不挠，勇往直前。短短的十余年国基从5个二级施工资质发展到拥有9项一级总承包资质，从单一的施工发展到地产、医疗、投资、劳务输出、造价咨询等多元化产业，从一个年合同额两千余万元的小型公司发展到年合同额200多亿元的综合性大型企业，这在我国企业的发展史上也是少有的。短短的十余年靠的是什么？靠的是人道与商道的完美结合，靠的是思想和行动的完美统一。在不断向张主席学习的同时也在不断总结他的成功经验，下面我想介绍给大家以便共同学习和分享。
商道与人道的完美融合
商道的成功来源于人道的体现。许多企业家、老板不是忽视前者就是忽视了后者，但张主席能把商道和人道完美的融合为一体，我觉着这也是他成功的秘诀之一。国基的事业能够发展的如此之快，首先是张主席用人之道。重用人才、尊重人才、信任人才。在用人上他不仅注重能力，更注重品德。张主席曾经对我说过这样一段话：“厚重品德是第一资质，磊落豪气是第二资质，能说善辩是第三资质。在选拔人才的时候人们往往注重第三资质，这样的人多了企业在某一时期可能显得有朝气，但时间久了企业内部会变成唇枪舌战的战场，会议会变成自我表现口才的场所，久而久之没有人考虑企业如何发展、如何创新。所以，培养人，选拔人，重用人一定要三者兼顾”。简单、朴实的几句话不仅代表了张主席对人本质的剖析，更代表了他个人的修养和厚重的品德。正如孔子所说：“见贤思齐焉，见不贤，而内自省也”。张主席的人道还表现在对员工的时时关爱。我到国基三年来，每到年初在会议上听到张主席说的最多的事就是给员工涨工资，这在国有和民营企业中是少有的。具我个人了解，目前国基员工的工资水平高于同行业许多国有企业和其他企业工资水平，最难能可贵的是从未欠过工资和奖金，过去我在央企和其他单位工作过，欠薪的事情时常发生，最多长有8个月。还有，无论公司员工谁家有事，张主席只要知道，有时间一定亲自到场，没有时间也会安排人前去探望，今年大年十五，张主席得知云南分公司总经理杨邱平在北京住院后，立即安排财务处长杜泽平专程从太原赶到北京前期探望，并送去了慰问金;今年初，张主席得知我们珠海分公司总经理丁小平住院，安排我前往珠海探望。面对公司这么多员工他用真挚的感情把细小事情放到心上，多么令人感动。张主席常跟我讲，一定要用心去关心我们的分公司，要随时了解他们遇到的各种困难，要及时帮助他们解决困难。比如在2012年张主席专门安排了6000万元专项资金，用于解决各分公司在投标和生产期间的遇到的资金困难，有效的解决了分公司资金瓶颈，大大地提高了分公司的中标率和经济效益。黑龙江分公司、绵阳分公司、深圳分公司、海南分公司、重庆分公司、赣州分公司、石家庄分公司等都受益匪浅。今年，张主席又明确指示要加大资金力度优先扶持分公司的发展。
凡事先利他后利己
这是张主席一贯的商道。日本京瓷创始人稻盛和夫曾经说过这样一句话："自利则生，利他则久。凡事先利他后利己是商道的最高品德”。其实我们细细分析这句话不难悟出这样一个道理，在商业活动中只有充分考虑到对方应得的利益，你的商业行为才有可能成功，你的商业之路才有可能持久。在现实中我们常常为了争夺多的一点利益而和对方僵持不下，结果是谈判告吹，可惜的是朋友也没有了。京瓷公司在一次采购招标会上，有4家的产品都非常好，稻盛和夫先生难以取舍，最后他想出一个办法，先让4家的代表干一天体力活，中午不进食，晚上他分别下了两锅热腾腾的面条让4人分成两组，规则是每人发一双一米长的筷子和一个碗，把面条用筷子夹到碗里，在用筷子送到嘴里吃，大家已是饥肠辘辘，第一组因为筷子太长怎么也吃不到自己的嘴里，而且面条洒落一地，狼狈不堪，第二组其中一人，先把面条乘好，然后慢慢的夹起来非常礼貌的送到对方面前说：“您先吃吧”，对方一下子领悟了，用同样的方法你吃一口，我吃一口，结果两个人不仅都吃饱了，同时赢得了对方的敬佩。更重要是这个人赢得的京瓷公司一笔巨大的订单。在跟从张主席进行项目投资谈判时，亲身领悟到了张主席的商道魅力。比如（在海南文昌投资兴建玉佛公园项目上）在经过项目实地考察，科学论证后，公司决定投资该项目，在谈判的过程中张主席始终谈及对方应该得到怎样回报，从未提及自己公司应该得多少，最终感动的对方主动把利益多让出了要求给张主席，把政府配套的600亩地住宅和商业用地按原价50万一亩拿出来合作，现在的市场价已经到了400万一亩。大家可以算一算，就这块地不用开发就挣了多少钱。我想这就是是高品德的征服，是大智慧的体现，是商道中的大赢家！
持之以恒，把梦想变为现实
发展和创新源于思想和行动的统一。稻盛和夫说：“成功的基础源于梦想”。其实中外古今很多的现实就是通过想象和行动演变而来的。比如发明飞机，1903年12月17日这一天美国莱特兄弟实现了他们巨大的梦想，就是人类第一次用自己发明制造的动力飞机飞上了天空，这项发明给人类做出了多么大的贡献？但20年前，也只不过是他们兄弟疯狂的梦想而已。火车发明者英国人乔治.斯蒂芬森，梦想与现实也相差了27年。同样，张主席也是一个有思想和有梦想的人，2008年中基工程有限公司（国基建设集团前身）刚刚获得了房间和市政两项一级总承包资质，张主席就开始梦想在全国开办多家分公司，在会议上当他把这一想法传达给大家的时候，下面的人议论纷纷，嘘声一片，大家都认为今天张总是不是脑子有点不对劲，是不是受到什么刺激了。大家的这种怀疑也是正常的，中国的建筑企业实在是太多了，拥有多项一级总承包资质的大型央企和国企就上千家，还有相伴的地方企业、民营企业，在加上市场竞争有如此激烈。一个刚刚获得两项一级资质的小型企业在全国开办分公司如何去跟这些企业竞争，能有生存的机会吗？但当时的张总没有因为这些困难、这些非议而退缩，经过6年的发展结果如何？不言而喻，事实证明了一切。张主席在去年又提出要进军金融产业，就连我听了都觉得不太现实，在高层会议上同样有许多人提出一些保守的意见和反对的意见，在张主席持之以恒的坚持下，我们先后成立了国信财富融投资咨询有限公司，华夏金控有限公司，内部资金调节中心等，经过8个月的运行取得了很好的经济效益。在某种程度上还解决了企业及分公司的资金瓶颈。所以，一个出色的企业家在某个时期一定是一个疯狂的梦想者。正是有这样的疯狂的梦想，让张主席比别人早走一步，让企业提前了十年。在此我提议，让我们用最热烈的掌声向我们张主席表达最崇高的敬意！
事业的成功还源于张主席持之以恒的精神，张主席在做事前不是先考虑过程中的困难而是考虑如何去成功。张主席还常说：“困难可以克服，成功需要坚持”。法国一位世界游泳冠军，她的梦想就是横渡英吉利海峡，准备了很久终于有一天开始梦想的实现，她游了很久突然海面上刮起了大风，掀起大浪，同时大雾也随之而来，这位选手心里开始害怕恐慌，最后放弃了。当把她拖到船上才发现离岸只有区区100多米，此时她非常懊悔地说，如果我知道只有100多米我肯定能游上去。这个故事告诉我们坚持是到达彼岸的唯一途径。事业的成功也是如此。如果这位选手换成张主席肯定能游过去，说不定一疯狂游个来回。（开个玩笑）
令我感动的国基人
珠海丁小平总经理，广州分公司总经理刘红红。两位巾帼女将这几年中，各项指标的完成一直名列前茅。成绩的背后她们付出了比常人更多的辛苦。今年春节前，丁总在工作期间突然感到身体不适，就在去往医院的途中工地打来电话，一批农民工兄弟还没有拿到工资，丁总忍着剧痛让车把她直接送往工地，到了工地已痛的大汗淋淋，经过几个小时的努力直到把最后一位农民工兄弟的工资发完才去了医院，就在动完手术的地二天在病床上依然处理着工作，连女儿生孩子都没有顾上。刘红红给大家的印象是一个文静干练的女同志，在业务经营方面，面对几十、上百亿的投资老板在谈判过程中毫不畏惧，用诚意，用诚信打动了对方。最让我感动的就是新疆喀什刚刚发生了暴乱，恰好广州分公司在喀什的工程是广东援建项目，又赶上抢进度。很多外地人都纷纷往外走，为了保证施工进度，稳定现场人员的情绪，刘总置身一人从广州前往了喀什工地，那时，很多工地都处于停工状态，而我们的工地不但没有受到影响，反而提前了工期，赢得了业主的高度赞扬。这种不顾个人安危，急业主之所急、想业主之所想。就是国基精神的完美体现！我们内蒙分公司的总经理杨喜明，今年已67岁，每当见到杨总，我的第一感受是老当益壮焕发了第二春，不顾自己的糖尿病，为国基的事业日理万机，并且在短短的几年内完成了20多亿的经营任务。
随着国基事业的不断发展和壮大，公司涌现出了一批年轻有为的职业经理人。重庆分公司的龚建总经理，自加入国基以来在重庆地区，无论是经营，还是生产管理都比较突出。他的爱人在重庆万州下面县里当一名人民教师，相距重庆市区400多公里。日常小孩的照顾落在了龚建身上，为了开拓业务他经常早出晚归，还经常去贵州，湖北工地检查，孩子想爸爸的时候只能在电话里叫一声爸爸，孩子最大的奢求就是盼望爸爸回家陪他玩一会，为了大家而舍小家，为了公司放弃了与家人的天伦之乐。黑龙江分公司的杨建滨总经理为了完成国电白音华煤矿土方剥离任务，带领车队顶着大雪，冒着零下近30度的严寒在荒郊野外行走了3天3夜，在路上克服了令人难以想象的各种困难。绵阳分公司的周志辉、石进军，他们孩子还很小，但为了国基的事业，他们顾不上照顾家庭和孩子，忍受着家人的不理解。他们用这样的付出，换取了2012年度合同签订额11亿元的骄人成绩。我们东莞分公司的刘光周经理虽然年近六十，但工作激情却像60后。去年与新世纪签订单笔合同额就达到了8亿元。海南分公司的李光通，受总公司的委派从深圳到了海南开拓市场，一干就是两年。除了完成总公司安排的各项接待任务外，每年签订的合同额也逐年提高。国基还有许多感人的故事，有些我知道，有些不知道。这就是我们国基人，这就是我们国基的精神！借此机会我深深的鞠上一躬，以表达我的敬意之心。我的讲话完了。
谢谢大家！
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